为什么公司留不住90后新员工?90后员要的是良好工作环境和氛围!

  “90后”这些年一直是焦点线后被称为垮掉的一代,“叛逆、人性、不着调”是他们的标签

  其实这几点同样适用于其他离职人员,包括70后80后,只是到了他们这个年龄上有老下有小,而且三十岁后精力远不如才上班的时候,辞职出去找工作也没有多大的优势,所以忍了!不愿意忍的,都自己出去当老板了。

  而90后就不一样了,才出生社会,基本上没什么负担,除了自己的衣食住行之外,基本没什么其他开销,完全是一人吃饱全家不愁的状态。古语云“