Science》评选出2016年度最有趣科学故事Top10

  海底捞餐饮有限责任公司针对员工大多来自农村而看重面子渴望尊重的特点,偏重于满足员工精神需要的荣誉激励,对员工而言 ,颁发“优秀员工”“先进员工”的荣耀要比物质奖金更合适。

  金钱激励必须反对平均主义,平均分配等于无激励。除非员工的奖金主要是根据个人业绩来发给,否则企业尽管支付了奖金,对他们也不会有很大的激励。

  现代人力资源管理的实践经验和研究表明,现代的员工都有参与管理的要求和愿望,创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。